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揭秘四川公务员公招面试:1个考生面对7名考官

  7月8日,公务员公招面试现场。

  四川史上最大规模公务员招考,26万人竞争1.2万个岗位。

  7月8日至11日,3万余名幸运考生进入面试环节,跨过这道门槛,他们离当一名真正公务员的距离就更近了。

  面试考题有哪些?考官从哪里来?如何给考生判分?对此,华西都市报记者独家进行了深入采访。巧合的是,这次面试4道考题全部来自新闻媒体的报道,其中有3道题取材于本报的报道,分别是成都黄桷兰婆婆烧假钞、遂宁孝子李明打母亲、无锡男子邹明黑竹沟假失联事件。另外一道题是安徽副镇长开网约车被纪委调查。

  面试现场

  1个考生面对7名考官

  考生在台上考官在台下

  8日上午8时许,考官李建旭来到省人事人才考试测评基地面试考场。

  引导员带他进入考室。这是一间教室,坐着7名考官,还有一名记分员、一名监督员游艺棋牌。考官们分两排坐下,为了防止交头接耳,考官们的座位拉开距离,靠窗和靠墙都有考官的身影。

  9点钟,第一名考生被引进考室,安顿在讲台上,面对着台下7名考官。

  考生领卷,坐在讲台上思索。5分钟后,考生开始答题。根据规定,李建旭所在小组每个考官都要为考生的表现打分,但是最高分与最低分都得去掉,另外5人的平均分才是考生的最终成绩。

  考生黄楠也参加了当天的面试。他是一名金融机构在职人员,平时工作很忙,没有经过培训。走进考场时,他还有些紧张。拿到考卷后,他迅速扫描了一下,考题是发生在6月份的一个热点新闻事件:安游艺棋牌徽黄山歙县王村镇副镇长洪升在上班时间开网约车,被纪委调查。

  他微微一笑,轻轻吐了一口气。这则新闻他早就看过,也关注过网友的评论。5分钟内,他整理好了自己的思绪,开始陈述观点。

  答题过程中,考官们不动声色地观察着他。答题完毕,主管官向他宣布面试成绩88分,他在成绩单上签字确认后离开考场。这个分数是当天上午的最高分。

  事后,在接受华西都市报记者采访时,黄楠认为,考题的材料让他不陌生,容易产生共鸣,在接地气中以小见大。这种接地气,让他在考场变得更放松。

  考题解密

  公招公务员中的面试,到底考核考生哪方面的才能?或许通过考题,我们可以管中窥豹。7月8日至11日,4天时间,出现4套不同的考题。据考生透露,面试题印着六七百字的材料,这些材料都来自于今年省内外发生的新闻,并附上彩色新闻图片。材料后面,列出3个问题,主要考核考生综合分析能力、语言表达能力、沟通能力、计划组织能力、应变能力、信息获取能力等。

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